MISSION

私たちの存在意義

「お客様・従業員・業者の方々に
思いやりを持ち、笑顔を広げる」

VISION

私たちが事業を通じて目指す姿

「思いやりを形にする、
それが私たちの目指す姿です」

VALUE

未来を実現するために私たちが
揃えておきたい価値観や行動基準

「6つの思いやり」

  1. Value 1 お客様への思いやり
  2. Value 2 従業員への思いやり
  3. Value 3 業者様・生産者様への思いやり
  4. Value 4 店舗・設備への思いやり
  5. Value 5 本部(労務・管理部)への思いやり
  6. Value 6 従業員の家族への思いやり
Value 1

お客様への思いやり

お客様を、大切な家族のように

再来店につながる感動体験を、
想定外の温かい対応を目指す。
例えば:急な誕生日のサプライズ。
雨の日にタオルを渡す。

【このお店は心がある】と
感じてもらえる瞬間を!

  • 言われる前に動く(先読みの心配り)

    お客様の小さな変化に気づき、
    先回りした対応を心がける。
    例えば:「すみません」と
    お呼びされる前に動く。

  • 笑顔・アイコンタクト・丁寧な言葉

    声のトーンで店の印象、
    あなたの印象が変わる。
    パーソンズらしい明るい声。
    ハキハキとした挨拶で元気を届けよう。
    「ありがとう」「また来てね」
    「ごめんなさい」を忘れない

  • 人の温かさが最高の肴になる。

    お客様とスタッフが笑顔でつながる
    居酒屋文化を育む。
    帰る時には笑顔になっている、
    そんな時間を届ける。

HINT ヒント 考え方の手がかり

鏡の法則って知ってる?
〜心がつくる職場〜

私たちは、すべての出来事を
心を映す鏡として受け止めます。
相手の言葉、仲間の態度、毎日の出来事。
それらはすべて、自分の心が
映し出したもの。
誰かを変えようとするより、
まず自分の心を整える。
思いやりを持って接すれば、
思いやりが返ってくる。
感謝を言葉にすれば、
笑顔が増えます。
私たちはこの【鏡の法則】を胸に、
一人ひとりが温かい心で仲間を想い、共に成長し、支え合う組織を作っていきます。
心を映し、心でつながる。
それが、私たちの働く姿勢です。

Value 2

従業員への思いやり

「それでもなお、信じよう」

  • まずは目を見て挨拶、
    お互い体調を気にかけよう。
  • 一人ひとりが、かけがえのない存在。
  • スタッフを駒として見ない、尊重する。
  • 叱る・教える・考えさせる
    (相手の未来を見据えて)
  • 「ありがとう」「すみません」を
    言葉で必ず伝える。
  • 希望休・誕生日・プライベートは
    お互い大切に。
  • 頼まれ事は試され事。
  • 困難な時こそ、仲間を信じる。

HINT 「それでもなお」

1.それでもなお、自分を信じよう

周囲の評価や環境に惑わされず、
自分の価値や能力を信じること。
仕事をしていると、時には自信を無くす瞬間や失敗が重なる瞬間、
うまくいかない瞬間があります。
そんな時に諦めるのではなく自分の能力や価値を信じて立ち向かおう!

2.それでもなお、人を信じよう

裏切りや失望があっても、人間関係で
信頼を続けること。
色々な人と働いていると時には裏切られることや失望することもあると思います。
しかし、1度の裏切りや失望があったからといって、これからの人間関係を
信じる事ができない
という
決めつけをするのではなく、
それでもなお人を信じてみよう!

3.それでもなお、行動し続けよう

思考だけではなく、行動を続けることが結果に結びつきます。
仕事がうまくいく人の共通点として
行動力が1つ抜けていると感じます。
しかし、失敗が続くと行動に
対し言い訳が多くなる事があります。
そうではなく、失敗が続いたとしてもそれでもなお行動しよう!

4.それでもなお、築き上げよう

何年もかけて築いたものが一夜にして崩れ去るかもしれない。たくさんの時間をかけ、
店舗や組織を
築き上げて来たものが一瞬で
崩れ去ったとしても、諦めるのではなく
もう1度築くきあげてみよう!

5.それでもなお、笑顔を忘れないように

苦境や忙しさの中でも、人との接し方や態度に気をつけて笑顔を忘れない事。
しんどい時、大変な時、誰とも
会いたくない日、あると思います。
もちろん態度に出てしまうときもあります。
無くすことは無理だと思いますが、
それでもなお笑顔を忘れないようにしよう!

Value 3

業者様・生産者様への思いやり

「業者さんも生産者さんも一つのチーム」

  • 取引先は大切なパートナー

    余裕を持った発注をする。
    横柄な態度をとらない。
    「いつもありがとう」の気持ちを忘れない

  • 担当の方を名前で呼ぶクセをつける

    名前で呼ばれた方が誰だってうれしい。

  • 日本の生産者を守る!

    大げさだし、できることは小さいけれど、
    できることをやっていこう。

  • ミスには寄り添う、協力は惜しまない

    理不尽に責めたりしない。
    スポット商品などの提案には協力する。

  • 備品はきれいに返す

    帰り際、テーブルがあまりにも汚い
    お客様を見た時「残念」な
    気持ちに
    なりませんか?自分たちも
    そう思われないように。

Value 4

店舗・設備への思いやり

「トイレ掃除はお出迎え」

  • 店舗は、私たちの顔

    私たちは普段、汚いお店、整理整頓できていないお店を「残念」な目で
    見てませんか?
    自分のお店がそんな目で見られないように。

  • トイレが一番のお出迎え

    トイレが汚いお店で食事したくないと
    思いませんか。

  • お客様目線で隅々までキレイに

    毎月の最初に、客席に座ってみよう。
    お客様の見ている景色を
    見て、
    不衛生なところがないか、
    気になるところがないかチェック。

  • 機器や備品は丁寧に、大切に

    ものを雑に扱う姿。見られてますよ。

  • ものの場所を決める。
    決めた場所に戻す習慣

    いつも使うものを探している時間が
    一番のムダ。

Value 5

スタッフの家族・
大切な人への思いやり

「家族のピンチは、会社のピンチ」

スタッフの家族のピンチは、スタッフのピンチ
そしてスタッフのピンチは、会社のピンチ

  • 家族行事・記念日は
    お互いに休みやすくする
  • 突然の家族の体調不良には快く対応
  • 家族に誇れる職場をつくる
Value 6

本部への思いやり

「攻めるフロント、守るバック、
どっちも大事」

本部は、私たちのサポーター

  • 返事とリアクションは素早く
  • 既読スルー禁止
  • 情報はみんなで共有
  • 期限を守る、わからないまま放置しない
  • 「見てくれている」ことへの感謝を忘れない